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La auditoría de igualdad retributiva tiene como objetivo comprobar si existe o no una brecha salarial entre hombres y mujeres en la empresa. Y si se están respetando los derechos de igualdad exigidos por ley en la empresa.
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La confidencialidad se refiere a la obligación del auditor de sustentar la confidencialidad de la información obtenida durante la auditoría. El auditor no debe revelar información confidencial a terceros sin el consentimiento del cliente.
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